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Profil d’entreprise · GE

CORHA Solutions Sàrl

ActiveSociété à responsabilité limitéeInscription d’entrepriseCHE-438.204.286

01 / En un coup d’œil

Les données du registre.

Raison sociale
CORHA Solutions Sàrl
Identification (IDE)
CHE-438.204.286
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Siège
Chancy · GE
Adresse au registre
Chemin des Carrés 31, 1284 Chancy
Type d’inscription
Inscription d’entreprise
Statut au registre
Active

02 / Activité selon le registre

Le but de l’entreprise.

la société a pour but: la fourniture de tous conseils et services de gestion des ressources humaines (RH), d'ordre stratégique, organisationnel ou autres, ainsi que fourniture de solutions et organisation de formations dans les domaines précités ; la fourniture de tous conseils et services entrant dans le cadre d'une société fiduciaire, notamment comptabilité, gestion et administration d'entreprises, conseils juridiques aux entreprises et/ou aux particuliers ; l'externalisation de services administratifs, comptables, financiers ou autres relatifs aux ressources humaines (RH) ainsi que l'exercice de tous mandats d'accompagnement, d'assistance et de soutient aux entreprises et/ou aux particuliers. Elle peut d'autre part effectuer toute recherche et placement privé de personnel. La société peut en outre participer à d'autres entreprises et constituer des succursales et des filiales, tant en Suisse qu'à l'étranger ; elle peut acquérir, détenir et aliéner des biens immobiliers, étant précisé qu'en cas d'acquisition d'immeubles situés en Suisse, ceux-ci devront avoir une affectation exclusivement commerciale. Elle peut enfin faire toutes opérations se rapportant directement ou indirectement à son but ou de nature à en favoriser le développement.

Texte original de la source. Le but n’est pas traduit automatiquement.

03 / Publications

Les publications du registre.

Les dates de publication ne sont pas des dates de fondation. Nous affichons les publications recensées jusqu’au dernier jour terminé. L’historique peut être incomplet.

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